CPE et grippe aviaire

Mes enfants bonsoir.

Je vais être diplômé dans 4 mois, et donc victime potentielle du Contrat Première Embauche.

Les instituts de sondage font tomber le couperet de l’objectivité en annonçant le résultat suivant : les deux tiers des Français pensent que le CPE va augmenter la précarité (IFOP 6 mars).

Les jeunes sont dans la rue, les universités en grève. Hier soir, la Sorbonne a été évacuée par les CRS...

Voilà qui est fort déplaisant, merci d’en convenir.

Bref, Dominique, tu as voulu faire le mariole avec ton article 49.3 et maintenant tu te demandes comment te tirer de cette mauvaise passe. C’est bien légitime.

  Mais alors que faire ?

Il ne faut JAMAIS, au grand JAMAIS te laisser guider par les masses échauffées et retirer ta loi, somme toute positive pour notre vaillante mais fébrile économie, non. Tu serais alors affublé de sobriquets éhontés, et il y a fort à parier que le poste que Jacques te fait miroiter depuis longtemps te passerait sous le nez aux prochaines élections.  

Non, en de telles circonstances, Dominique, il vaut mieux rassurer l’opinion publique, titillée par une presse qui cherche un peu trop le scandale, en ces temps de vaches maigres. Tu remonteras ta cote de popularité en soulignant la vacuité argumentaire de tes opposants boutonneux.

Regarde par toi-même : l’appel à la panique aviaire lancé par les médias n’a pas pris, les gens continuent à manger du poulet, les paysans se foutent des mesures de sécurité, et les vaccins sont en route. On a bien essayé de tourner les caméras vers nos amis les chats. Las ! La mayonnaise ne prend pas.

Alors on s’est tourné vers le CPE. On a poussé les jeunes à contester.

On a demandé aux Français s’ils pensent que le CPE augmente la précarité. Soit.

Que l’on flagelle ceux qui ont répondu non. Evidemment que ça augmente la précarité. C ’est écrit dessus : 2 ans de mise à l’essai. On le savait avant.

Le problème n’est peut-être pas là.

Le CPE est un outil pour l’emploi, pas pour la sécurité à vie. On nous parle dès le lycée de notre futur marché du travail. Il faudra être mobile, réactif, flexible, etc. En clair il faudra savoir s’adapter à un environnement changeant. Ce nouveau contrat s’adapte en partie à cet état de fait. Il donne de la flexibilité et permet l’embauche là où elle était trop contraignante auparavant. Il enlève un peu de rigidité contractuelle pour redonner de la marge de manœuvre à nos entreprises.

Soyons clair : je ne raffole pas personnellement du CPE. C’est une détérioration des conditions d’emploi. Evidemment, je préfèrerais un CDI. Mais la précarité ça peut se monnayer aussi. Rien n’empêche de négocier un meilleur salaire pour contrebalancer l’inconfort de ces deux années.

On est aujourd’hui devant ce choix : continuer sur les pentes confortables de la contestation, ou accepter une situation plus difficile qui peut profiter au pays.

Et quand je parle de situation difficile, je sais ce que cela peut représenter. En particulier pour trouver de quoi se loger, ça ne va pas être de la tarte de convaincre un propriétaire alors qu’on est potentiellement éjectable. 

Mais brandir les sondages ou bien les interviews des jeunes pour justifier son opposition, c’est vraiment trop léger. Villepin a peut-être eu raison de passer en force. Je n’ai encore rencontré, parmi les arguments « contre », ni matière à débat, ni alternative possible à cette mesure.

Personne n’aime « avoir une épée de Damoclès au dessus de la tête » comme il a été beaucoup dit, mais raisonner comme ça c’est se baser sur deux principes antédiluviens et défaitistes:

1. Mon patron est méchant et veut me virer

2. La qualité de mon travail donne raison à mon méchant patron

Je croyais qu’on avait un peu avancé depuis ça…

 En vous saluant bonsoir!